Regjeringen har sendt ut flere høringer som retter seg mot arbeidslivskriminalitet. Høringene tar blant annet for seg straffansvar for lønnstyveri, økt strafferamme ved brudd på bestemmelser i arbeidsmiljøloven og en bestemmelse om at lønn skal utbetales via bank.

COVID-19 gir opphav til en rekke nye problemstillinger på arbeidsplassen. Littler Global, som Homble Olsby advokatfirma er en del av, har derfor nylig forespurt over 750 HR-toppledere og interne rådgivere over hele Europa om hva som er deres viktigste bekymringer og strategier.

Regjeringen vil fremme forslag til budsjettvedtak for Stortinget slik at ordningen med forhøyet dagpengesats forlenges ut året.

Regjeringen foreslår å utvide permitteringsperioden til 52 uker fra 1. november 2020.

Regjeringen har vedtatt endringer i perioden arbeidsgivere har lønnsplikt ved permittering. Lønnspliktperioden vil fra 1. september 2020 være ti dager.

Arbeidsgiveres ulike fremtidsutsikter etter permittering: Flere arbeidsgivere så seg nødt til å iverksette permitteringer i forbindelse med korona-pandemien. Noen måneder senere står arbeidsgiverne nå i ulike posisjoner.

Regjeringen har foreslått en midlertidig ordning hvor arbeidsgivere kan søke om lønnsstøtte for å ta egne permitterte ansatte tilbake i jobb.

Den gradvise gjenåpningen av samfunnet som skjer i disse dager gjør at det for flere arbeidsgivere er aktuelt å kalle permitterte ansatte tilbake til arbeid. I den forbindelse er det noen forhold arbeidsgivere bør være bevisste på.

EU-domstolen har i februar og mars 2020 avsagt to nye dommer om virksomhetsoverdragelse.

Regjeringen har foreslått å endre reglene for gjeldsforhandlinger i konkurslovgivningen for å avhjelpe levedyktige bedrifter som rammes av inntektstap som følge av koronaviruset.

For å håndtere de økonomiske konsekvensene av virusutbruddet har Stortinget nå også vedtatt endringer i reglene for permitterte i private pensjonsordninger.

Regjeringen og Stortinget har de siste ukene iverksatt en rekke tiltak for å håndtere de økonomiske konsekvensene av virusutbruddet. Stortinget har nå vedtatt en midlertidig tilskuddsordning for bedrifter.

Vi opplever at stadig flere som kontakter oss er spesielt opptatt av sin egen økonomiske situasjon og hva som bør og må gjøres i denne forbindelse. Dette gjelder både virksomheter og enkeltmennesker. Økonomiske problemer er derfor valgt som dagens tema.

Flere av våre klienter er arbeidsgivere, og har stilt oss mange forskjellige spørsmål knyttet til sin rolle som arbeidsgiver. Spørsmål om smitteforebyggende tiltak, arbeidstid og permittering er noe alle er ekstra opptatt av. Derfor er nettopp disse tre områdene valgt ut som dagens tema.

Mange av våre klienter er leverandører og kunder og har spørsmål knyttet til kontraktsmessig oppfyllelse og pengekrav eller spørsmål om egne økonomiske problemer. Nettopp derfor har vi valgt «Force majeure» og pengekrav som dagens tema.