Publisert: 13. august 2020
Regjeringen har vedtatt endringer i perioden arbeidsgivere har lønnsplikt ved permittering. Lønnspliktperioden vil fra 1. september 2020 være ti dager.
Ifølge permitteringslønnsloven har arbeidsgiver ved permittering av arbeidstaker i utgangspunktet en plikt til å betale permitteringslønn og annet arbeidsvederlag i en periode på 15 dager (arbeidsgiverperioden). Etter dette er arbeidsgiver fritatt fra lønnsplikt i 26 uker i løpet av en periode på 18 måneder (fritaksperioden) ved fortsatt permittering.
Som følge av koronapandemien, iverksatte regjeringen en rekke tiltak for å trygge bedrifter, arbeidsplasser og arbeidstakere. Ett av disse tiltakene var å endre perioden arbeidsgivere har lønnsplikt overfor arbeidstakere fra 15 til to dager. Samtidig ble det varslet at permitteringsreglene ville bli vurdert løpende.
Siden det stadig er flere som kommer tilbake i jobb har regjeringen nå vedtatt å øke antall lønnspliktdager for arbeidsgiver fra to til ti dager.
Endringen ble vedtatt den 26. juni 2020 med ikrafttredelse den 1. september 2020.
