Publisert: 08. april 2019
Regjeringen fremmet 5. april 2019 en lovproposisjon med forslag til mindre endringer i arbeidsmiljølovens regler om varsling.
Lovforslaget innebærer i hovedsak lovfesting av gjeldende rett for å gjøre reglene mer tilgjengelige for folk flest. Det er blant annet foreslått å lovfeste hva som anses som "kritikkverdige forhold" i arbeidsgivers virksomhet, "forsvarlig" varsling, og "gjengjeldelse" mot arbeidstaker. Det er også foreslått å lovfeste krav til arbeidsgivers aktivitetsplikt, blant annet ved at varselet skal behandles innen "rimelig tid".
Den største materielle endringen er at varslingsreglene utvides til å gjelde andre personer enn arbeidstakere som utfører arbeid i virksomheter, se arbeidsmiljøloven § 1-6. Ifølge forslaget skal det gjelde blant annet elever, vernepliktige og pasienter når de utfører arbeid, men ikke innsatte.
Departementet foreslår videre å innføre et objektivt erstatningsansvar for økonomisk tap etter gjengjeldelse.
Les hele proposisjonen her.
