Personellsikkerhet: Littler deltok på årets Kongsberg Agenda

Det skjerpede trusselbildet – både nasjonalt og internasjonalt – gjør det nødvendig for virksomheter å være årvåkne og beskytte sine verdier. Krigen i Ukraina, økt geopolitisk spenning og et mer komplekst kriminalitetsbilde gjør dette særlig aktuelt. Men hvilke tiltak bør arbeidsgivere iverksette? Littlers Nina Elisabeth Thjømøe deltok i en paneldebatt om dette temaet under årets Kongsberg Agenda, som ble arrangert 18.–21. juni.

Kongsberg Agenda er en årlig teknologifestival der teknologi og mennesker møtes. Det er en viktig area for kompetanse og meningsutveksling om ulike temaer, inkludert sikkerhet på norske arbeidsplasser.

I paneldebatten diskuterte Nina Elisabeth Thjømøe, sammen med representanter fra IKT- og sikkerhetsbransjen, hvordan det endrede trusselbildet påvirker norske virksomheter. Myndighetene forventer at virksomheter tar sikkerhet på alvor, og gjennomfører nødvendige tiltak for å beskytte sensitiv informasjon som for eksempel teknologi og kritisk infrastruktur.

Virksomheter som behandler sensitiv informasjon, må prioritere personellsikkerhet både som et sentralt element i nasjonal sikkerhet og som et nødvendig tiltak for å redusere risikoen for økonomiske tap og omdømmeskader. Som arbeidsgiver gjelder det å være proaktiv og ta grep før truslene blir reelle problemer.

I debatten poengterte Nina Thjømøe at ledere må ta et tydelig ansvar for personellsikkerhet i en tid med økt geopolitisk uro, og at arbeidsgivere bør ha gode rutiner som ivaretar både diskrimineringsvern og GDPR når sikkerhetstiltak vurderes. Det er blant annet aktuelt dersom man vurderer å ansette en arbeidstaker fra et såkalt «høyrisikoland». I slike situasjoner må arbeidsgiver sørge for solide risikovurderinger.

Littler takker Kongsberg Agenda og Crown Defenze for anledningen til å delta i denne debatten om et aktuelt og viktig tema.

Littler har solid kompetanse innen personellsikkerhet, og bistår arbeidsgivere med å ivareta sikkerheten i egen virksomhet. Ta gjerne kontakt dersom dere har behov for rådgivning eller støtte på dette området.