Skip to main content
Lansering av Littlers syvende årlige europeiske arbeidsgiverundersøkelse

Lansering av Littlers syvende årlige europeiske arbeidsgiverundersøkelse

Publisert: 15. oktober 2024

Littlers årlige arbeidsgiverkonferanse i Europa gikk av stabelen i Amsterdam i forrige uke. Arbeidsgivere fra mange land deltok, og fikk med det en viktig oppdatering på de viktigste juridiske trendene som påvirker europeiske arbeidsplasser akkurat nå.

I den forbindelse er vi glade for å kunne dele resultatene av Littlers 7. årlige europeiske arbeidsgiverundersøkelse.

Nesten 630 HR-ledere, bedriftsledere og interne advokater har deltatt i årets undersøkelse. Den kartlegger hvordan europeiske arbeidsgivere reagerer på en rekke viktige temaer, blant annet innføring av AI på arbeidsplassen og til økt press om bærekraft i bedriftene. Viktige funn fra undersøkelsen inkluderer:

  • Politiske spørsmål er i fokus: 86 % av europeiske arbeidsgivere står overfor en viss grad av utfordringer med å håndtere politikk på arbeidsplassen, inkludert splittende meninger blant ansatte. Dette er en økning fra 75 % i fjorårets undersøkelse. I tillegg er 83 % bekymret for endringer på arbeidsrettens område som følge av de politiske valgene i Europa i 2024 og 2025.
  • Økende bruk av AI: Bruken av AI i HR-arbeidet har økt på europeiske arbeidsplasser det siste året, der de fleste respondentene (72 %) nå sier at deres organisasjoner bruker enten generativ eller prediktiv AI i minst én HR-funksjon. Samtidig er det bare 53 % av arbeidsgiverne som er sikre på at ansatte ikke bruker AI-verktøy på en upassende måte på jobb, og kun 29 % har retningslinjer på plass som regulerer ansattes bruk.
  • Spørsmål om bærekraft står sentralt: De fleste lederne (79 %) sier at deres organisasjoner har økt sitt fokus på bærekraftinitiativer de siste 12 månedene. Klima og miljø er en spesiell bekymring, med 76 % som legger større vekt på bærekraft i samme periode. Undersøkelsen avdekker også andre endringer som påvirker arbeidsplassen. For eksempel er 87 % av lederne delvis forberedt på å opptre i tråd med EUs likelønnsdirektiv, mens 73 % har sett en økning i forespørsler om tilrettelegging for mental helse fra ansatte det siste året.

Du kan lese hele undersøkelsen her: https://www.littler.com/2024-european-employer-survey

Kontakt oss

Tel (+47) 23 89 75 70
E-post: Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.

Meld deg på vårt nyhetsbrev
Personvern

Adresse

Akersgata 28
0158 Oslo

LinkedIn

Firm Logo